人事管理系統多少錢？人事管理系統價格看哪些方面？目前市場上人事管理系統差異較大，價格從幾萬-上百萬不等，其價格因素主要受到以下幾個方面影響：

品牌：不同品牌由于產品定位、技術、實力規模，都會對系統價格有一定影響，像國外SAP、Peoplesoft等知名品牌，其系統價格十分高。目前國內品牌的人事管理系統產品在價格上還是有一定的優勢，像同鑫科技深耕于人力資源領域超過20年，豐富經驗和專業團隊帶來更低的成本優勢，是國內企業比較高性價比的選擇。

架構類型：目前人事管理系統主要有兩種類型，一種是SAAS租賃形式，一種是本地化部署。SAAS屬于輕量級人事管理系統，價格相對便宜，按年、按人數、模塊等收費，前期投入成本較低。本地化部署是一直以來的主流形式，一次買斷永久使用，價格相對較貴，數據安全性高，支持定制、二開，亦都有分為C/S架構和B/S架構，B/S架構是網頁端形式，不受局域網限制，可直接通過網頁登陸使用，價格要比C/S架構貴。

功能模塊：人事管理系統產品越來越成熟，功能基本上可以涵蓋人力資源各個方面管理，例如人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、消費、宿舍、工作流、報表分析、員工自助等等功能，需求的模塊越多，系統價格越高，功能是影響人事管理系統價格最大的因素。

接口和定制：每個企業的管理情況有所差異，所以常規功能不一定適合每個企業，所以有些企業需要進行功能定制，不過定制開發價格比較高，會造成系統成本的增加。還有開發接口跟其他信息化系統進行集成對接也是會影響系統價格。

使用人數：SAAS類型的人事管理系統是租賃性質的，按人按模塊按年收費的，所以企業人數越多，其對價格都會有較大影響。而本地部署的人事管理系統是買斷性質，人數并不會對價格有大多影響，主要是人員規模越多，會導致系統實施工作量增加，從而會對實施費用有所增加。

目前人事管理系統如果只是簡單的人事考勤薪酬等需求，一般價格在幾萬~十萬區間，要是需求更齊全的模塊也就十幾、二十幾萬，若是需要定制開發價格會更高一些，企業要根據自身情況進行合理選擇。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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